Engagement social
Organisation Internationale du Travail - OIT
L’Organisation internationale du Travail (OIT) se consacre à améliorer l’accès des hommes et des femmes à un travail décent et productif, dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité. Elle a pour principal objectif de promouvoir les droits au travail, d’encourager la création d’emplois décents, de développer la protection sociale et de renforcer le dialogue social dans la gestion des problèmes liés au monde du travail.
L’OIT a pour vocation de promouvoir la justice sociale et les droits internationalement reconnus de la personne humaine et du travail. Elle remplit ainsi sa mission première qui consiste à œuvrer en faveur de la paix sociale, condition essentielle à la prospérité. Une des priorités actuelles de l’OIT est de favoriser la création d’emplois décents et l’émergence d’un contexte économique et de conditions de travail permettant aux travailleurs et aux chefs d’entreprise de participer aux efforts en vue de la paix durable, la prospérité et le progrès social.
L’OIT a été fondée en 1919, au lendemain d’une guerre dévastatrice, afin que tout soit mis en œuvre pour améliorer la condition des travailleurs et permettre par là même l’avènement d’une paix universelle et durable. En 1946, l’OIT est devenue la première institution spécialisée des Nations Unies.
L’OIT est la seule institution des Nations Unies dotée d’une structure tripartite, grâce à laquelle les représentants des gouvernements et des organisations d’employeurs et de travailleurs se réunissent pour élaborer ensemble ses politiques et ses programmes. Cette spécificité permet à l’OIT de fonder son action sur des connaissances issues de la vie réelle en matière d’emploi et de travail.
En sa qualité de membre de la fédération mondiale « IGC Partners in Promotion »
Polydono SA s’est engagée à respecter tout particulièrement les principes éthiques suivants:
a. Tous les membres s’engage de ne pas acheter des produits chez des fabricant
qui occupent des enfants.
b. Tous les membres s’engage d’acheter et de travailler uniquement avec des
fabricants respectant les règles pour la protection de l’environement ainsi que
le règles de la protection des empolyées.
c. Tous les membres sign la convention de OIT, concernant le travail des enfants
(138), du travail non-forcé (29 et 105), de la non discrimination des employées
(100 et 111), de la liberté des syndicats et leur activité (87 et 98) la protection
des conseillers des travailleurs (135 et 143), fixer les salaires minimal (26 et
137), des heure de travail (1), de la sécurité- et de la santé (155) et attende de
leur fournisseurs q’ils exigse de même de leur usines et leur places de travail
administrative de ce tenir aux conventions y relatif.
d. Tous fournisseur ayant dans l’oppinion d’un membre de l’ IGC des doutes fondé
de ne pas se tenir aux convention si-dessus seront mise dans l’intranet IGC „Blacklist“
Nous prenons ces directives au sérieux et avons de ce fait défini un processus en collaboration avec l’IGC ; vous trouverez des informations plus détaillées sur ce thème à la rubrique développement durable.
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